В поисках розового скрама, канбана и холакратии

Сделал сегодня пост на фейсбуке про «Поиски розового единорога» и мне в личку поступила пара вопросов, мол чем не устраивает эта или эта компания.

Ниже я набросал тут небольшой фильтр, который поможет вам отличить то что я ищу, от того что предлагаете вы :):

Когда в компании розовый Скрам, то:

  • Есть на 100% выделенный Владелец Продукта (PO)
  • PO полностью и самостоятельно распоряжается бюджетом продукта (может сам решить и выплатить бонус команде, принять решение о найме еще одного члена команды, купить еще один сервер и тп)
  • Команда кроссфункциональна, то есть в команде есть дизайнер, тестировщик и тп и все они выделены на 100% и нигде ни с кем больше ничего не делают
  • Члены команды не расписывают кто будет делать те или иные таски на планировании
  • команда сама мониторит процесс своих улучшений
  • ваш процесс эволюционирует

Когда в компании розовый Канбан, то:

  • У вас есть ограничения по колонкам
  • У вас мониторится lead time и cycle time (можете показать графики за год и более)
  • Происходит гибкое перераспределение людей по задачам
  • команда регулярно обсуждает свои финансовые результаты
  • команда сама мониторит процесс своих улучшений
  • ваш процесс эволюционирует

Когда в компании розовая Холакратия, то:

  • CEO сложил с себя свои полномочия и организация управляется Конституцией
  • У вас проводятся регулярные Governance meeting где используется Интеграционный процесс принятия решений
  • У вас проводятся регулярные Tactical meetings со всем необходимым шаманством по метрикам и проектам
  • Орг структура, роли и их зоны ответственности в вашей компании меняются постоянно (как минимум ежемесячно)
  • команда сама мониторит процесс своих улучшений
  • ваш процесс эволюционирует

Я вы знаете компанию, которая проходит этот фильтр, сообщите, пожалуйста, мне, мне очень интересно поговорить с этими организациями.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *