Что вы найдете в этой статье.
Вчера я уже который раз за последние несколько месяцев получил в личке вопрос: “Как мне научиться проводить крутые Ретроспективы и где почитать об этом?”. В итоге было решено закрыть этот вопрос блог-постом (надеюсь, надолго) 🙂 .
В этой статье вы найдете:
Как научиться проводить по настоящему КРУТЫЕ РЕТРО?
В этом вопросе у меня есть конкретный алгоритм (фреймворк):
А теперь поподробнее о каждом из пунктов.
Проводите Ретроспективы как можно чаще.
Если вы хотите быстро научиться проводить крутые Ретро – необходимо часто практиковаться. Ищите любые возможности. Например, много лет назад я очень хотел научиться качественно проводить Ретроспективы. Было лишь несколько “мелких” препятствий – я никогда до этого не проводил их, а в организации не было Скрама. Тем ни менее, я убедил несколько команд начать практику Ретро, и предолжил свои услуги в качестве внешнего фасилитатора. Это давало мне 3-4 Ретро каждые две недели, к которым я тщательно готовился.
Старайтесь не повторяться.
Формат “Что было хорошо?”/”Что можно улучшить?” хорош для первой Ретроспективы. Далее я рекомендую подобный формат только в случае, если вы твердо решили движение к тому, чтобы команды как можно скорее возненавидели ваши Ретроспективы (либо же стали зевать на них от скуки).
Старайтесь не повторять одни и те же форматы для Ретроспектив, постоянно ищите новые. Не ленитесь выделять время на поиск очередной шикарной активности в интернете или книге. Балуйте свои команды! Разве они не заслуживают этого? И да – для этого нужно много времени. Иногда приходится тратить часы(!!!) в поисках новых интересных активностей.
Тщательно готовьтесь.
В мире профессиональных фасилитаторов есть такая формула – на каждый час предстоящий встречи вы должны потратить минимум в 2-3 раза больше времени на подготовку. Это время неообходимо вам для того, чтобы:
Ретроспектива – лакмусовая бумажка для Скрам-мастера. Вспоминаю, что к первым Ретроспективам я готовился по несколько дней – старательно с высунутым языком отрисовывая первые “корявые” (тогда они казались мне верхом совершенства) флип-чарты. Теперь же у меня спрашивают, где я научился так красиво рисовать 🙂 .
Получайте обратную связь и улучшайтесь.
Как минимум – в конце каждой Ретроспективы вы должны собрать обратную связь с участников. Тут как раз и годится формат “Что было хорошо”/”Что можно улучшить”. Еще очень полезно, взяв ручку и чистый белый лист бумаги, после встречи проанализировать, что получилось, а в каких моментах Ретро “поплыло”. Самоанализ в сочетании с дисциплиной творит чудеса.
Если вы можете пригласить на ваше Ретро опытного коуча/фасилитатора – вообще здорово. Ничего не может быть более ценным, чем беcпристрастная обратная связь от коллег по цеху.
Очень полезным будет заход в профессиональную фасилитаторскую тусовку – сходите на парочку тренингов от профессиональных фасилитаторов. Не буду давать ссылки, чтобы не обидеть своих коллег фасилитаторов (люблю их всех, не хочу кого то выделять отдельно). Гугл в помощь!
Полезная литература и ресурсы.
Книги:
Веб ресурсы:
Полезные ссылки на статьи по теме Ретроспектив.
Интересные форматы:
Принятие решений:
Собираем данные:
Копаем вглубь:
Ледоколы или разминашки:
Чтобы научиться проводить крутые ретро проводите больше ретро. Спасибо за совет Кэп )))
Станислава, спасибо за комментарий. Понимаю тебя (это насчет носителя знаний). С вопросами согласен. Готовиться нужно. Особенно если ты новичок в ОРИПЕ. Полезно выписать возможные вопросы, подходящие на каждую из стадий. И вообще так может быть, что заготовленный формат не подойдет команде )). К этому Скрам Мастер/фасилитатор тоже должен быть готов.
Спасибо, Илья, как всегда прекрасно. В тему - история. Проводила недавно большую сессию по Кеневину, в рамках которой среди прочего мы играли с командным рисовальщиком. В Голландии он совершенно неизвестен, так что все прутся и получают удовольствие. Времени было много, с одной командой мы попробовали супер-странные вещи. Так вот. Через месяц пишет мне знакомый скрам коуч - он в Америке на Agile2016 - в вотсапе "А мы! Тут! В тим-навигатор играем! Представляешь!" Я прямо ощутила себя носителем знаний =) Спасибо тебе огромное за те посты про Кеневин.
И по теме. Хорошей ретроспектива будет в том случае, когда он отвечает на запрос группы. Это очень важно помнить фасилиатору. Любой формат будет работать (хотя готовиться естественно надо очень тщательно), если ведущий в каждый момент времени с помощью этого формата помогает команде ответить на вопросы, возникающие в процессе спринта. К своей первой ретро я заранее записала штук 15 вопросов, которые я считала нужными обсудить. Запустила формат (тоже спасибо тебе - это была вариация по Чехову) - и все вопросы всплыли сами!